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第2回凸凹ミックス会議 『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』

2014-05-15(木)13:00 - 18:00
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2,000円 会場払い
参加費は飲み物、軽食代として

詳細

第2回 凸凹ミックス会議
『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』
 女性、障碍者、外国人と共に働くダイバーシティ。育児休業など制度面では浸透してきています。今後は制度整備だけではなく、企業の競争力向上にいかに結びつけるか?上手な組織運用が問われるようになっていきます。一部のダイバーシティ経営の先進企業では、仕事をする上で制約を抱えるワーカーをサポートし、強みを活かした働く場づくりへの取り組みが始まっています。

 制約を乗り越えて強みを発揮する組織をどうつくるか?
 チーム編成、ワークスタイル、ルール、評価など、制約をサポートし、強みを活かして働く組織へ変わるとき、組織づくりのコンセプトはどう変わるのか? ダイバーシティ経営実現の可能性について、一緒に話し合いませんか?

プログラム
第1部 ゲストトーク 13:00~15:00
 『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』
  ゲスト 流郷紀子さん ベネッセホールディングス 人財開発部
       黒田英彦さん コクヨKハート 代表取締役社長
       小笠原泰さん 明治大学 国際日本学部教授

  参考 コクヨKハートの特例子会社によるBPOの取り組み 
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/pdf/20kokuyo.pdf

      ベネッセホールディングスによる女性活用推進の取り組み
      http://www.mhlw.go.jp/positive-action.sengen/company/benesse.html

第2部 実践共有会 15:30~17:00
 『ダイバーシティ経営に取り組む上での課題を整理する』
 全員参加2分プレゼンとワイガヤタイム

懇親会 17:00~18:00

日時 2014年5月15日(木) 13:00~18:00
会場 品川エコライブオフィス
   港区港南1-8-35
   http://www.kokuyo.co.jp/creative/ecooffice/access/
対象者:ダイバーシティ経営に関心をお持ちの方
    ※全員参加2分プレゼンを予定しております
     プレゼン資料の事前共有にご協力お願いします

参加費 ¥2,000
定員 45名
申し込み先:http://dbmix.doorkeeper.jp/events/10481

主催 NEO
   京都工芸繊維大学
   新世代ワークプレイス研究センター
   ダイバーシティ経営分科会『凸凹ミックス会議』

お問い合わせ コクヨファニチャー株式会社
       ソリューション企画部 八塚
       yuutaro_yatsuduka@kokuyo.com

※次回、第3回は6/11(水)『視点を資源にする新しいチーム』というテーマで開催予定です。http://dbmix.doorkeeper.jp/events/10482

コミュニティについて

凸凹ミックス会議

凸凹ミックス会議

ダイバーシティを経営に活かすには?ICTツールを活かして、どんなチームづくりが可能になっているのか? これからのチームづくりのあり方を探る京都工芸繊維大学新世代ワークプレイス研究センターのダイバーシティ経営分科会です。

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