第２回凸凹ミックス会議　『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』

第２回　凸凹ミックス会議
『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』
　女性、障碍者、外国人と共に働くダイバーシティ。育児休業など制度面では浸透してきています。今後は制度整備だけではなく、企業の競争力向上にいかに結びつけるか？上手な組織運用が問われるようになっていきます。一部のダイバーシティ経営の先進企業では、仕事をする上で制約を抱えるワーカーをサポートし、強みを活かした働く場づくりへの取り組みが始まっています。

　制約を乗り越えて強みを発揮する組織をどうつくるか？
　チーム編成、ワークスタイル、ルール、評価など、制約をサポートし、強みを活かして働く組織へ変わるとき、組織づくりのコンセプトはどう変わるのか？　ダイバーシティ経営実現の可能性について、一緒に話し合いませんか？

プログラム
第１部　ゲストトーク　１３：００～１５：００
　『制約を乗り越えて強みを発揮する組織づくり』
　　ゲスト　流郷紀子さん　ベネッセホールディングス　人財開発部
　　　　　　　黒田英彦さん　コクヨＫハート　代表取締役社長
　　　　　　　小笠原泰さん　明治大学　国際日本学部教授

　　参考　コクヨＫハートの特例子会社によるＢＰＯの取り組み　
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/pdf/20kokuyo.pdf

　　　　　　ベネッセホールディングスによる女性活用推進の取り組み
　　　　　　http://www.mhlw.go.jp/positive-action.sengen/company/benesse.html

第２部　実践共有会　１５：３０～１７：００
　『ダイバーシティ経営に取り組む上での課題を整理する』
　全員参加２分プレゼンとワイガヤタイム

懇親会　１７：００～１８：００

日時　2014年5月15日（木）　13：00～1８：00
会場　品川エコライブオフィス
　　　港区港南１－８－３５
　　　http://www.kokuyo.co.jp/creative/ecooffice/access/
対象者：ダイバーシティ経営に関心をお持ちの方
　　　　※全員参加２分プレゼンを予定しております
　　　　　プレゼン資料の事前共有にご協力お願いします

参加費　￥2,000
定員　４５名
申し込み先：http://dbmix.doorkeeper.jp/events/10481

主催　ＮＥＯ
　　　京都工芸繊維大学
　　　新世代ワークプレイス研究センター
　　　ダイバーシティ経営分科会『凸凹ミックス会議』

お問い合わせ　コクヨファニチャー株式会社
　　　　　　　ソリューション企画部　八塚
　　　　　　　yuutaro_yatsuduka@kokuyo.com

※次回、第３回は6/11（水）『視点を資源にする新しいチーム』というテーマで開催予定です。http://dbmix.doorkeeper.jp/events/10482